<form id="dvjvt"></form>

<address id="dvjvt"><listing id="dvjvt"><meter id="dvjvt"></meter></listing></address>

<address id="dvjvt"><nobr id="dvjvt"><meter id="dvjvt"></meter></nobr></address>
靚麗橙
天空藍
憂郁紫
瑪瑙紅
炫酷黑
深卡色
黎明
收起
×
下載APP
反饋意見

意見反饋

反饋內容(*必填)
聯系方式
首頁>黃金t+d資訊>

正文

美聯儲政策“急轉彎” 新興市場均受牽連 黃金TD也猶豫不決

2022年01月19日 14:26來源:第一黃金網
責任編輯:子時當歸
摘要
由于美國國債收益率上升提振了對美元的需求,衡量美元的一項指標連續第三天走強。部分分析師認為全球儲備貨幣的反彈可能會抑制新興市場其他貨幣目前的漲勢。

第一黃金網1月19日訊 由于美國國債收益率上升提振了對美元的需求,衡量美元的一項指標連續第三天走強。部分分析師認為全球儲備貨幣的反彈可能會抑制新興市場其他貨幣目前的漲勢。

黃金TD走勢概述

周三(1月19日),黃金TD小幅波動。截止發稿,黃金TD報371.40元/克,漲幅-0.05%。本交易日,黃金TD開于371.80元/克,最高上探至372.85元/克,最低觸及370.20元/克。

黃金TD日線圖.png

消息面

美聯儲政策“急轉彎” 新興市場均受牽連

由于美國國債收益率上升提振了對美元的需求,衡量美元的一項指標連續第三天走強。部分分析師認為全球儲備貨幣的反彈可能會抑制新興市場其他貨幣目前的漲勢。

富國證券策略師Brendan McKenna預計,隨著發展中經濟體的潛在風險成為人們關注的焦點,投資者將紛紛涌向美元。智通財經注意到,該公司是去年第四季度對主要貨幣預測最準確的機構之一。

McKenna在周二表示:“支撐外匯,尤其是新興市場貨幣的動力不太可能持續?!薄半S著重點轉向具體國家的基本面,我們認為投資者將再次將資金轉向以美元計價的資產,隨著時間的推移,這些資產應該會對美元構成支撐?!?/p>

在McKenna看來,美聯儲收緊政策和債券收益率上升可能會抑制發展中國家貨幣的早期升值勢頭,尤其是那些國內政治形勢可能惡化的國家。他表示,盡管美元兌10國集團(G10)貨幣今年也可能上漲,但兌新興市場貨幣的升勢將最為強勁。

他指出了哥倫比亞和巴西即將舉行的選舉的風險,以及秘魯和智利去年政治上急劇轉變的后果。土耳其的非正統經濟政策可能會繼續打壓里拉,而南非的政治風險和俄羅斯的地緣政治緊張局勢可能會讓蘭特和盧布處于不利地位。

美聯儲.gif

該行看法與法國興業銀行和摩根士丹利產生了分歧。最近幾天,法國興業銀行和摩根士丹利都對一些新興市場資產持樂觀態度。在此之前,摩根士丹利資本國際公司(MSCI)一項衡量發展中國家貨幣的重要指標剛剛創下2021年9月初以來的最佳一周。

盡管如此,該指數周二仍出現下跌,24種新興市場貨幣中有21種貨幣下跌。匈牙利福林和土耳其里拉是跌幅最大的貨幣。與此同時,美元創下今年第一個交易日以來的最大漲幅。

早些時候,摩根士丹利策略師James Lord改變了對新興市場貨幣的長期看跌看法。他們現在持中立立場,建議交易員關注發展中經濟體匯率的相對價值。

法國巴黎銀行的策略師Burak Baskurt也預計,隨著美聯儲開始實施量化寬松政策,新興市場貨幣兌美元將走軟,不過他表示,美聯儲收緊政策的影響主要發生在去年,當時投資者開始消化美聯儲收緊政策的影響。

美國雇主預計今年薪資平均增長3.4%

周二,根據Willis Towers Watson的一項調查,美國雇主預計在2022年將向工人平均加薪3.4%。

根據10月和11月間對1,004家公司進行的調查,在人才競爭激烈和高通脹的情況下,這一預計的工資增長比前兩年的實際加薪要快。Willis Towers Watson高級主管Lesli Jennings表示:“通貨膨脹是其中的一個因素,但這不是唯一的因素,我認為更大的因素是對人才的競爭?!?/p>

美國的職位空缺接近歷史最高水平,去年11月有450萬工人辭職。據經濟學家稱,新冠疫情帶來的恐慌情緒,以及儲蓄增加和照顧孩子的職責等其他因素,減少了勞動力的數量。勞動力短缺問題在低薪及不能在家工作的領域最為嚴重,例如酒店和餐廳。

雇主們已經提高了工資,以吸引和留住勞動力。根據Willis Towers Watson的調查,大約74%的公司將勞動力市場緊張作為增加加薪預算的原因之一。較少的公司(31%)將通貨膨脹作為提高估計薪酬的一個因素,盡管生活成本正以大約四十年來最快的速度增長。

企業利潤在2021年也大幅躍升,使公司有更多空間來給員工加薪,超過三分之一的公司將更強的預期財務業績作為提高薪酬的理由。

美元 (3).jpg

總體而言,32%的公司在短短幾個月的時間里增加了他們對薪酬的預測。以2021年6月為例,根據Willis Towers Watson的數據,在受訪者今年的預算中,工人薪酬平均增加了3%。受訪者在2021年平均向員工加薪2.8%。

Jennings指出,更高的薪酬并不是企業爭奪員工的唯一方式,一些企業還關注職業發展、心理健康和其他工作場所元素,以保持員工的身心健康。

更多資訊可關注第一黃金網微信公眾號
更多精彩財經資訊,點擊這里下載第一黃金網APP
37 收藏


    相關閱讀

    導航

    廣播電視節目制作經營許可證:(京)字第07708號 ICP備案:京17037933號-2 經營許可證編號:1-05121355
    本站鄭重聲明:第一黃金網中的操作建議僅代表第三方觀點與本平臺無關,投資有風險,入市需謹慎。據此交易,風險自擔。

    ICP備案:晉ICP備2020008528號-2

    一女被五六个黑人玩坏视频

    <form id="dvjvt"></form>

    <address id="dvjvt"><listing id="dvjvt"><meter id="dvjvt"></meter></listing></address>

    <address id="dvjvt"><nobr id="dvjvt"><meter id="dvjvt"></meter></nobr></address>