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預計智能穿戴業務可實現較快增長 藍思科技(300433.SZ)對新能源汽車業務增長有信心

2022年02月07日 18:06來源:網絡
責任編輯:第一黃金網
摘要
APP訊,2月6日,共214名投資者參與調研藍思科技(300433.SZ)。會議提到,公司持續參與各個客戶的智能手表、A

APP訊,2月6日,共214名投資者參與調研藍思科技(300433.SZ)。會議提到,公司持續參與各個客戶的智能手表、AR/VR項目,2022年客戶智能穿戴產品的銷量預計將有較大幅度的增長。在AR業務方面,玻璃鏡片的難度和挑戰非常大,價值也更高。公司預期全球疫情在2022年會有所好轉,芯片、半導體等供應鏈問題會緩和。今年泰州園區預計會新增2-3個電腦客戶,也期待持續得到更多客戶的認可,逐年實現一定增長。瀏陽園區預計今年還會根據客戶需求增加兩個工廠生產手機后蓋,新能源汽車業務預計可以實現較高增長,智能穿戴業務預計可以實現較快速增長。

就機構關心的公司可能出臺什么措施,提振市場對公司的信心,應對短期內股價可能面臨的壓力,藍思科技提到,最好提振市場信心的核心措施還是公司良好的基本面與業務發展情況。已經過去的2021年,公司相信是短期的困難,很多因素是偶發的、一次性的,公司也已經拿出正確的措施應對,公司有信心在2022年實現與公司實力匹配的健康發展趨勢。

公司對新能源汽車業務增長有信心,力爭2022年實現較高增長。在黃花園區的車載募投項目今年會建設完成,春節期間都在緊張地進行大玻璃設備的調試。在新能源汽車方面,會把所有汽車業務的產能整合到黃花園區,有利于管理效率和良率提升,因此短期內投入比較大。

湘潭園區整機組裝項目投產,投入比較大、起點比較高,組裝線的數字化、自動化程度很高,良率也很不錯,但經營表現不如人意的主要原因是因為缺芯導致產量不足,無法發揮效益。但是今年獲得的項目比較多,而且包括高端機種。

人力成本增加很大一部分原因是人力結構,泰州園區過去主要是以短期合同工占大多數,這在當地是普遍現象。另外,去年人力成本上升除了正常的人力成本和人力需求增加以外,還受到限電和疫情的偶發因素影響。盡管受到偶發性限電影響,公司生產經營總體上仍然是正常進行的,完成了絕大部分客戶的交付需求,但仍然有少部分園區受到影響。公司會在各個園區建設屋頂分布式光伏發電,緩解一部分用電需求。

泰州藍思精密投資了實驗室、綜試,能夠同步參與客戶多個機種的研發量產,研發開支比過去增加很多。公司還對用于新能源汽車的金屬件、筆記本電腦外殼、智能手表金屬表殼的進行研發,去年的投入在今年會量產,這部分研發投入是必要和值得的。

具體調研內容如下:

一、2021年度經營情況簡要回顧

公司全年的營收是有穩定增長的,但是扣非經常性損益前后的凈利潤同比有較大幅度的下降。受國內外疫情、供應鏈缺芯、偶發用電受限、人力成本上升、研發費用增加等因素綜合影響,盡管短期內對公司業績造成了一定波動,但是公司的財務狀況和基本面仍然是良好的,資金儲備比較充足,負債率屬于行業內較低水平,長短期負債結構也比較合理,現金流健康。同時,公司的會計處理嚴格遵循了《企業會計準則》,客觀、真實、準確地反映公司的經營成果,不會采取非常規手段粉飾業績。針對2021年的外部不利的因素和自身做得不足的部分,公司內部做了客觀、認真的分析,已經采取了一系列改進措施,爭取在2022年有比較好的表現。

二、問答

問:請問公司可能出臺什么措施,提振市場對公司的信心,應對短期內股價可能面臨的壓力?

答:1、最好提振市場信心的核心措施還是公司良好的基本面與業務發展情況。已經過去的2021年,公司相信是短期的困難,很多因素是偶發的、一次性的,公司也已經拿出正確的措施應對,公司有信心在2022年實現與公司實力匹配的健康發展趨勢。

2、公司將積極與市場和投資者保持溝通,組織投資者交流活動,展示公司的綜合實力與戰略發展。

3、公司將積極采取有利于維護公司價值和股東權益的措施,提振市場信心與股東信任。

問:請公司對新能源汽車業務的最新進展做介紹

答:公司對新能源汽車業務增長有信心,力爭2022年實現較高增長。目前主要產品有中控組裝整件、B柱、儀表盤、充電樁等,同時還會開拓其他的部件,在黃花園區的車載募投項目今年會建設完成,春節期間都在緊張地進行大玻璃設備的調試,上海臨港的汽車項目也會積極推進,內部正在做布局的規劃,同時公司還會對全球范圍布局進行規劃,未來會有具體情況的信息披露。

問:請公司介紹智能穿戴方面的智能手表、AR/VR的進展和新產品開拓情況

答:公司持續參與各個客戶的智能手表、AR/VR項目,2022年客戶智能穿戴產品的銷量預計將有較大幅度的增長。公司主要產品有陶瓷、藍寶石、玻璃結構件和光學件、金屬、塑膠等材料結構件。在AR業務方面,玻璃鏡片的難度和挑戰非常大,價值也更高。在智能手表方面的需求會有所增長,公司需要提前布局擴大產能,力爭2022年智能穿戴業務量比2021年實現較高增長。

問:請問公司在光伏玻璃方向準備怎么做?資本開支規模有多大?

答:經過調研,公司不會和傳統的光伏企業進行正面競爭,會探索更輕資產的發展模式,采取積極推進的策略,控制資本投入。公司會集中資源優先做好主業,擇時擇機做光伏產業,按照小而精的路徑發展。

問:請公司介紹2021年戰略布局的實施對2022年及更長周期的意義?

答:2021年,公司強化能力儲備,為未來幾年高效發展打下堅實基礎。

1、推進泰州園區融合,將兩家子公司合并為一家公司,管理團隊、產能進行融合,提高管理效率、良率,以及進行自動化改造。

2、湘潭園區整機組裝項目投產,投入比較大、起點比較高,組裝線的數字化、自動化程度很高,良率也很不錯,得到了客戶的一致好評和獎勵,但經營表現不如人意的主要原因是因為缺芯導致產量不足,無法發揮效益。但是今年獲得的項目比較多,而且包括高端機種。

3、黃花基地開園,現在已經投入了五個工廠,園區項目包括3D項目、智能穿戴項目、汽車項目,以及智能手表金屬殼、筆記本電腦和桌上電腦金屬殼、中控屏金屬中框。

4、設立光伏子公司湖南藍思新能源,團隊已經在開展技術研發工作,成立研究院進行材料研究。

5、在新能源汽車方面,會把所有汽車業務的產能整合到黃花園區,有利于管理效率和良率提升,因此短期內投入比較大。

6、在智能穿戴方面,各大消費電子客戶都在推動智能穿戴發展,公司也積極配合客戶全面研發藍寶石、陶瓷、玻璃、金屬等材質的產品。

公司在新能源汽車、智能穿戴、消費電子金屬等重要領域的深度戰略部署、投資、技術研發都在有序推進,隨著在這些關鍵業務領域進一步發力,以及客戶新產品的發布、量產,公司組織架構和管理水平的優化提升,相信在新的一年公司能夠健康、穩健發展,未來幾年銷售額和利潤都很有希望獲得突破。

問:公司三季度人力成本增加比較大,是不是也仍然是影響四季度業績的主要原因?

答:人力成本增加很大一部分原因是人力結構,泰州園區過去主要是以短期合同工占大多數,這在當地是普遍現象,為了提高員工的穩定性、自愿成為穩定員工,公司在企業文化建設、生活工作環境改善方面進行了很多投入,并且從9月1日起對基層員工薪資進行了加薪調整,優化員工的績效考核,雖然短期內增加了成本,但是大幅提高了公司自有員工的比例,減輕公司的招工壓力,春節后泰州園區的到崗率達到了75%,瀏陽園區到崗率達到了85%,這是過去幾年以來最好的表現,對今年春節后生產經營提供了很好的人力資源保障。

另外,去年人力成本上升除了正常的人力成本和人力需求增加以外,還受到限電和疫情的偶發因素影響,以及個別勞務中介擾亂勞動力市場秩序,公司及時向政府和全國總工會反映處理并取得效果,公司也加強了對勞務中介的規范管理,預計這些因素的影響今年都會得到控制。此外,公司今年還會進行園區整合工作,降低管理成本,并對生產線進行自動化技改,力爭提高整個園區和產線的效率和良率,達到增產不增人的目標和效果。

問:請問公司準備采取哪些措施應對疫情的影響?

答:公司會繼續做好疫情防控,員工春節后回崗都需要核酸陰性證明,公司也在園區安排了快速核酸檢測,確保不發生聚集性疫情。2021年疫情造成的影響是供應鏈造成的,公司本身的管理十分到位,沒有因為自身原因造成負面影響。公司疫情導致的原材料漲價,從去年底已經開始回落了。并且公司能夠通過提高原輔料的自制比例控制成本,目前湖南園區的自制比例已經比較高了,而泰州園區的外購物料相對較多,通過與客戶溝通爭取、增加資金投入,泰州的自制比例已經在不斷提高。另外,公司預期全球疫情在2022年會有所好轉,芯片、半導體等供應鏈問題會緩和,同時公司也會積極和上下游做好溝通,及時信息共享、高位協調資源應對供應鏈問題。

問:請公司介紹限電對公司的影響

答:盡管受到偶發性限電影響,公司生產經營總體上仍然是正常進行的,完成了絕大部分客戶的交付需求。但仍然有少部分園區受到影響,相應對既定的生產、交付節奏造成影響,產生了員工流失、良率波動、成本上升,綜合起來是對公司利潤產生影響的因素之一,公司在2021年度業績預告中詳細分析了影響業績的因素,除此之外限電對公司沒有其他影響。公司今年會采取措施盡力避免這些影響,會和政府、供電公司做好前置溝通,盡力避免出現停電或者減少停電的情況。另外,公司會在各個園區建設屋頂分布式光伏發電,緩解一部分用電需求。同時,公司也會做好均衡化生產,避免用人用電高峰期,做好春招工作,在沒有呆滯風險的情況提前備貨。通過采取這些措施,保障公司在今年提交比較積極的成績單。

問:公司研發投入增加比較多,請公司介紹研發的主要方向

答:公司玻璃、藍寶石、陶瓷、金屬等各類材料需要持續地進行研發,各類產品例如智能手表的產品和功能越來越復雜,新能源汽車業務涉及到更多新的產品,例如充電樁、超大尺寸汽車玻璃等。公司還通過技術研發開拓市場,配合幾乎所有大的汽車品牌進行研發打樣,研發投入需求比較大。泰州藍思精密投資了實驗室、綜試,能夠同步參與客戶多個機種的研發量產,研發開支比過去增加很多。以及公司還對用于新能源汽車的金屬件、筆記本電腦外殼、智能手表金屬表殼的進行研發,去年的投入在今年會量產,這部分研發投入是必要和值得的。沒有研發就沒有未來,就不知道客戶的發展方向是什么,希望股東繼續支持公司對新領域、新技術、新產品的研發投入,相信隨著新產品量產帶來銷售額的增長,研發費用今年對利潤的影響會攤薄。

問:請問藍思精密泰州2022年金屬業務能有多大增長?

答:今年泰州園區預計會新增2-3個電腦客戶,也期待持續得到更多客戶的認可,逐年實現一定增長。公司也會根據市場情況進行擴產,在外部環境沒有重大的不利變化情況下,對今年實現較好增長比較樂觀。

問:2022年,公司是否有信心繼續將主營產品的市場份額及客戶資源儲備保持行業領先地位?

答:是的,瀏陽園區預計今年還會根據客戶需求增加兩個工廠生產手機后蓋,新能源汽車業務預計可以實現較高增長,智能穿戴業務預計可以實現較快速增長。

問:2022年公司是否有措施繼續提升內部管理、治理水平?

答:董事會和管理層在一月已經就這些問題進行了思考和改變,包括在組織架構和人事安排上,在提拔年輕干部時,安排經驗豐富和能力更全面的老干部帶領一起進行園區的管理,以及引進海外高端人才。另外,公司強化了以公司經營目標為核心的預算管理,今年的預算精細化程度更高,從制度上加強管理。同時,通過智能制造和工業互聯網等工具,持續提高良率和效率,保證公司整體經營方針和計劃得到有效實施。在公司治理方面,董監高管理層已經制定了具體改善安排。在信息披露方面,公司會在合法合規的前提下準確及時地披露對投資者決策必要的信息,對內部也會提供精準數據供管理層決策。

此外,公司對近期有高管發生違規減持的情況及時進行了紀律處理,也以此為教訓,對董監高全面加強了證券市場法律法規的系統性培訓,促進公司高質量發展。公司也會持續加強各部門的工作銜接、協作和信息共享,讓市場及時了解公司的經營情況。

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