伏天來襲 高溫酷暑難耐

勞動者面臨職業性中暑“烤驗”

高溫作業下的工業企業

如何做好防暑降溫工作

什么是高溫作業、高溫天氣作業和職業性中暑？

? 高溫作業是指在生產過程中，工作地點平均濕球黑球溫度（WBGT)指數超過規定職業接觸限值的作業。

? 高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

? 職業性中暑是指勞動者在高溫作業環境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經系統和（或）心血管障礙為主要表現的急性疾病。

? 職業性中暑包括熱痙攣、熱衰竭、熱射病等類型。輕者表現發熱、乏力、頭暈、惡心等癥狀，重者表現劇烈頭痛、昏厥、痙攣等癥狀，甚至死亡。

七項“防暑降溫”措施

措施一：改善作業條件

? 優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。

? 配備必要的通風或降溫設施。

? 應當在高溫工作環境設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

? 高溫多濕作業場所中在發熱源和勞動者之間設置遮擋熱量的隔熱物、戶外場所設置可遮擋日光直射及周圍墻面與地面反射的簡易屋頂等。

措施二：開展健康檢查

? 對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。

? 在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。

? 高溫作業禁忌癥：未控制的高血壓、慢性腎炎、未控制的甲狀腺功能亢進癥、未控制的糖尿病、全身瘢痕面積≥20%以上（工傷標準的八級）、癲癇。

措施三：組織勞動者培訓

? 應當對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。

措施四：合理安排和調整作業時間

? 日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

? 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

? 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

措施五：實施特殊人員保護

? 不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229. 3)中第三級以上的高溫工作場所作業。

? 不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

措施六：配備防護用品和防暑降溫物品

? 提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。

? 為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

? 不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

? 防暑降溫飲品：糖鹽水、鹽茶水、含鹽清涼飲料、綠豆湯等。

? 防暑藥品：仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、生理鹽水等。

? 降溫用品：冷水及冰塊、化學冰袋、冰水毛巾等。

措施七：制定應急預案

? 制定高溫中暑應急預案，事先掌握醫院、診所等的地址和聯系方式，并編制緊急聯絡表。

? 定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

中暑應急處理方法

? 先兆中暑和輕度中暑

當出現頭暈、頭痛、口渴、多汗、四肢無力發酸、注意力不集中、動作不協調等先兆中暑癥狀時，應立即停止工作，轉移至陰涼通風處休息，解開衣領，補充水分和鹽分。如果癥狀沒有緩解，發展為輕度中暑，出現面色潮紅、大量出汗、皮膚灼熱等癥狀，可在頭部、頸部、腋窩等部位冷敷，同時服用藿香正氣水等解暑藥物。

? 重度中暑

若出現熱痙攣、熱衰竭或熱射病等重度中暑癥狀，如四肢抽搐、血壓下降、昏迷等，應立即撥打急救電話120，并將患者迅速轉移至醫院進行治療。在等待救援的過程中，可采取以下措施：

①迅速將患者移至陰涼通風處，平臥并解開衣扣。

②用濕毛巾或冰袋敷在患者頭部、頸部、腋窩等部位進行降溫。

③給患者飲用適量的含鹽清涼飲料，但不要強行喂水。

（安全生產監督室供稿）