人才是第一資源，是引領發展的第一要素，是企業最寶貴的財富。為適應干部人才工作新形勢新情況新要求，認真貫徹創新強省、人才強省首位戰略，大力推進人才強企，加快補齊人才結構數量的短板，更好引領土畜向新50年進軍，近期，公司黨委在廣泛征求意見建議的基礎上，堅持問題導向、對標市場化，制定出臺了《“十五五”期間“550”土畜英才計劃》（簡稱“550”土畜英才計劃）和《關于加快人才發展的若干意見（試行）》（簡稱“人才新政10條”）。
“550”土畜英才計劃旨在通過5年時間，引育五個方面人才各50名左右，著力打響“才聚熱土、智領未來”品牌。“五個方面人才”計劃分別是：高學歷高素質人才儲備計劃、復合型后備人才培養計劃、業務經營人才培養選拔計劃、工廠管理人才引育計劃、青年人才發現培養計劃。
同步出臺的“人才新政10條”，充分體現了公司重才愛才用才留才的鮮明導向，“真金白銀”含金量高、“首次出臺”力度大，重點就特殊人才特殊薪酬、人才認定獎勵、校招新員工培養機制、“雙高”人才儲備、師帶徒制度、職稱職業資格獎勵、在職學歷教育補貼、榮譽及大賽名次獎勵等10個方面作了明確規定。
人才事關土畜未來發展。“550”土畜英才計劃和“人才新政10條”的出臺，有利于推進人才強企、科技創新，有利于加快集聚各方面人才，有利于筑牢企業高質量發展的根基。接下來，公司將積極搭建干事平臺，加快引育人才，努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
（人力資源部供稿）
首頁 >
返回列表